オンライン説明会
受注が取れると思っている
コーチングスキルや組織開発のコンテンツをいくら身に着けても、受注にはつながりません。
受注が取れなければ、実力もつなかいし、資金回収もできません。
長期型の法人契約を獲得するまでのプロセスを実践で体得し、1件でも受注を増やすことがtoBコンサルティングアカデミーのゴールです。
経験者なら月額25万円から50万円の年間契約を複数獲得していますし、実績・経験ゼロの起業前の受講生でも、月額15万円の年間契約が獲得できました。
長期型の法人契約を取ろうとしている
SNSやネット集客で売れるのは、商品が固定されている場合のみです。
長期でクライアント企業に関わり、組織や仕組みを変えていく「未来創造型コンサルタント」は、顧客に合わせてオーダーメイドでサービスを創るので、ＳＮＳやネット集客には向いていません。
ネット集客に必要な毎日の情報発信や、「スター性」がいらない集客方法で、経営者のパートナーのポジションに最短で辿り着きたくありませんか？
仕事は選べないと思っている
士業（中小企業診断士・社会保険労務士・税理士）やカウンセラーの多くが、『定型業務の罠』にはまっています。成果に関係なく、書類提出や時間単価で報酬が支払われる業務で稼いでいる状態です。
あなたの貴重な時間と労力を使う先は、本当にそこですか？
コーチやコンサルタント、カウンセラーになりたかった理由を取り戻し、100％納得して、クライアントや関わる人の人生を変えるような仕事をしていきませんか？
クライアントから言われた課題を解決するタイプの「課題解決型コンサルタント」と、クライアントが望む未来を実現するためにあらゆる問題の根本原因にアプローチする「未来創造型コンサルタント」です。
課題解決型コンサルタントが単発受注を積み重ねていくのに対し、未来創造型コンサルタントは少数の顧客と長期に渡って仕事をします。
どうしたら未来創造型のコンサルタントになれるのでしょうか？
一方、長期案件を獲得できるコンサルタントは「実務」ではなく「価値」で勝負します。「価値」で勝負できるコンサルタントになるためには、何よりもコンサルティングマインドを身につけることが重要です。
それはどこでどうやって身につけることができるのでしょうか？
また、自信を持って30万円の価格提示をするには？
経験ゼロ・実績ゼロ・経営者の知り合いゼロからの受注戦略は？
ところが、それを明確に決めている経営者はどちらかと言えば少数派です。
売上利益だけを目標にする企業を「売上利益至上主義企業」と言いますが、それ以外の目標を見出せないとしたら企業としては三流です。売上利益以外のゴールをどうやって見つけ、そこに向かわせるのでしょうか？
しかも数年で到達できるような低いゴールではなく、どうやったら高いゴールを見つけられるのでしょうか？
高いゴール設定こそが、長期的にクライアントとパートナーシップを組む最大のポイントなのです。
しかし多くのコーチがそのような高いゴール設定を経営者に促せません。
管理者の目標達成や部下育成のためにコーチングを導入する企業が増えてきましたが、傾聴力や質問力を鍛えたくらいのレベルのコーチに企業組織を変えて行くことはできません。
企業組織に変革をもたらすことができる本物のコーチングスキルとは？
オンラインセミナーにお申込みいただきますと、全員にこちらの参加特典をプレゼントいたします。
セミナーの最後に「toBコンサルティングアカデミー第5期」のご案内があります。希望される方のみお聞きください。
オンライン説明会
これまで消防士として35年間勤務し、災害現場のリーダーや消防学校の教職を歴任してきましたが、コンサルタントとしての知識や経験、人脈は全くありませんでした。
早期退職にあたって、コンサルタントとしてやっていくかどうかも定かでありませんでしたが、このアカデミーに出会い、自分の世界だけでコンサルとしてやっていく不安がすべて払拭され、更に自信を持って経営者に臨めるスキルとマインドを得ました。
このアカデミーでは、コンサルタントとしてスタートをするのに十分な数と金額の受注を獲得することができましたが、最も価値があったことは、「自身の思い描く未来を創造する力」が手に入ったことです。
そして、「共に学べる仲間の存在」も私を高いレベルへ引き上げてくれ、大きな信頼感を得る事ができました。
「組織は中心人格の反映」と学びますが、まさに、ここtoBコンサルティングアカデミーは、長谷川さんを中心とした心理的安全性の高い環境です。
先ず、自分自身を信じてやることから始まり、人の可能性を信じ、その先のクライアント企業を信じることで、全ての成果が見えてくると思います。
toBコンサルティングアカデミーで学んで、即実践すること。
その繰り返しで成果は必ず出ます。
学んだ先には、自分が思い描いた未来が必ず待っています！
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
看護師・保健師を経験したあと、キャリアコンサルタントとして女性の就労支援に関わっていましたが、いつかは企業組織に関わる仕事をしたいと考えていました。
アカデミーに入る前は会社を辞める決断もできておらず、「できたら起業したいなぁ」という曖昧な感じでしたが、起業する決断をして行動し始めたことが最初の大きな変化です。
経営者の人脈ゼロの状態からスタートしましたが、アカデミーでの学びで受注を取るマインドが変わり、自信を持って受注を取りに行けるようになりました。
そして、数値実績が上がったこともさることながら、「仲間・自信・安心感」を手に入れたことが大きな変化でした。
こんなにお互いを高め合える場所はないと思います。前向きに頑張り合える仲間が増えると嬉しいです！
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
2021年1月に独立し、当初は前職の関係の受注が中心でしたが、アカデミーに入って前職とは関係のない支援先を複数獲得することができました。高単価で6か月以上継続する長期受注を複数獲得し、事業を軌道に乗せることができました。
また、第1期から参加して第2期以降はサポートメンバーとしても活躍することになり、クライアント、アカデミーメンバーへのギブの姿勢が更に強く意識できるようになりました。
数値実績が上がり続けていることはもちろん、お互いに何でも相談しあえる大切な仲間が手に入ったことも大きな成果の一つです。
愚直に実践すれば、必ず成果が出ることが実証されていますので、ぜひ一緒に進んでいきましょう。
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
このアカデミーには第1期から参加していますが、学んできたことが自分の中に沁みているのを感じています。仲間との関わりの中で、それがさらに深まりました。
そして、自信を持って自分の勝ちパターンで商談できるようになりました。
また、アカデミーの仲間とのコラボ研修を実現することができたり、ミッション・ビジョン合宿を受注できたりと、新たな実績も次々と上がってきています。
私にとって、気後れせずにちょうどいいスピードで共に進んでいける仲間を得たことはとても大きな収穫です。
コーチャブル（素直さ）が如何に大事かを目の当たりに見せてくれる仲間と出会いがあり、長谷川さんと後藤さんの愛に包まれながら、自分を上昇させられる場所です。
共に、自分の叶えたい未来に戻っていきましょう！
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
これまで財務コンサルタント・中小企業診断士として数千万円の売上はありましたが、高単価で長期型の法人契約が課題でした。
このアカデミーに参加することで、自信をもって高単価を提示ができる「当然意識」を持つことができるようになりました。
数値実績以外にも、日々の講座の取り組みの中で自身のマインドが変わっていくことを実感することができ、それにより、自身のコンサルの価値を再認識でき、クライアントへの提案や支援に自信がもてるようになりました。
講座では何を学ぶかということは大事だと思いますが、それ以上に誰と学ぶかが大事だと思いますので、環境づくりへの投資と思って講座を受講して頂ければ夢や想いが実現しやすいかと思います。
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
コミュニケーション研修講師・スピーチトレーナーとしてこれまでも企業案件を受注していましたが、このアカデミーに参加して大きく変わったことが2つあります。
1つ目は、コンサルタントとしてのマインドセットの確立です。コンサルタントとしてやっていく覚悟が決まりました。
2つ目は、「自分が選んだ道を正解にする」という教えによって、自信を持ってお客様に提案することができるようになったことです。これまでは、どことなく自信がなかったのですが、クライアントさんを引き上げていくんだという自信が持てるようになりました。
入って1ヶ月くらいで最初の長期受注が取れましたが、それ以外にも得たものがたくさんあります。
お客様からは、研修の依頼だけではなく、「こういう案件できますか？」とか、「こういう悩みがあるんですけど」という相談をよくいただくようになりました。
同じ志を持つ仲間たちと一緒に学べる環境、刺激し合えて切磋琢磨できる環境がとても良かったです。
ビジネスを継続していく上で必要な本質的な学びを得ることができますので、ぜひ一緒に学んでいきましょう。
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
アカデミー参加以前は、「実演販売士」として所属事務所を通した案件ばかりで、直接受注は紹介のみで活動していた為、案件数が伸び悩んでいました。
アカデミー参加後は、年間契約などの長期受注は現在進行中で3件ほど商談を続けています。短期になりますが直接受注の企業案件は倍増しています。
私個人としては、大企業との接点が多く、単発の依頼は比較的簡単に取れるものの、長期安定受注に課題感を持っていました。今では、最低半年以上の契約から提案できるようになりました。
また、中小企業は大企業と異なり直接経営者にお会いできる為、まさにアカデミーの学びがダイレクトに活用できます。長期的なミッションビジョンを描き、未来から現状を見ていくことを学びました。それによって、自分自身も変わりましたし、コンサルティングにも学びをそのまま活かせると確信しています。
また、数値実績以外にも、何でも相談できる仲間、環境が手に入りました。
そして、自分のモチベーションをコントロールする技術や、長期的視野、プロとしての自覚。法人受注やコンサルティング技術、更にはコーチングまでが身につき、盛り沢山でお得なアカデミー。更に更に！切磋琢磨し、生涯付き合っていける仲間が手に入るto Bコンサルティングアカデミー！
入らなきゃウソでしょ。あとは、皆さんの勇気と努力と決断力です！
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
産業カウンセラーとして企業に携わってきましたが、このアカデミーで学ぶことで産業カウンセリング以外の側面からも、企業の課題解決を支援できるようになりました。
自信を持って社長と話ができるようになったことで、高額単価受注への抵抗感がなくなり、自分の持てるちからを存分に発揮できるようになりました。
高単価の年間契約をはじめ、それに繋がる研修・セミナーや合宿研修の受注を得られたほか、企業を成長に導くノウハウとスキル、信頼されるコンサルタントとしてのプレゼンス、企業に貢献を目指す熱い仲間を得ることができました。
座学だけでなく、合宿も含めた楽しく素晴らしい経験、そして素晴らしい講師と仲間に出会え、楽しく学びながら自分をステージアップさせる貴重な機会です。
自己投資によって、自分の成長とさらに大きな回収ができることを実感できるので、真剣に学びたい方にぜひお勧めします。
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
飲食業で一般社員から取締役までの全ポジションを経て、新店立ち上げから人事管理まであらゆる業務を経験してきました。キャリアコンサルタントとして独立したものの、公的業務に従事していたため、独自に受注を獲得していくことに悩んでいました。
toBコンサルティングアカデミーでは、その悩みが解消しただけでなく、自分が選択したことに対する迷いがなくなりました。今では様々なことで自分の選んだ道を正解にしています。
そして、コンサルタントを目指す素晴らしい仲間に出会えました。
大量行動をすることで、行動しただけ、応援してくれる人が増えました。
アカデミーで学んだことをそのまま実践すれば、確実に実績が出せます。未来から時間を流し、未来に戻っていく感覚など、感性も磨かれます。そして、人間力もアップします。
素晴らしい先輩や仲間達の実例を参考に、自分のゴールを叶えるために、一緒に愉しみながら学ぶには最高の場です。
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
旅行会社と人材ビジネス会社を経てキャリアコンサルタント・FPとして独立しましたが、組織開発や人材育成に本格的に関わるためにこのアカデミーに参加しました。
第1期から継続して参加することで、クライアントサクセスを一緒に叶えていくことのワクワク感をさらに感じられるようになりました。
そんな仕事をもっと増やしたいと強く願うように変化したと感じています。現在もクライアント候補先企業への提案を模索中です。
自分を高めてくれる仲間がいることで、マインドを維持することができる環境がありがたいです。
仲間と一緒にクライアントサクセスを実現させる、そんな環境を手に入れましょう！
★個人の感想であり、成果を保証するものではありません。
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Q：長期型の法人契約って、月に何回くらい訪問するんですか？
A：法人受注が初めての受講生には月額15万円で月２回訪問を目安として示しています。契約初月は信頼関係を築くためにもう少し頻繁に訪問することになります。私の場合は、月額30万円のコンサル契約で月に2回です。 1回は訪問（デリバリー）、1回はオンラン（打ち合せ）などです。 1回の訪問時間は約半日で、宿題はだいたい当日に終わりますので、稼働で言うと丸1日くらいです。 ただし、前述の通り契約初月やプロジェクトが始動する月などはもう少し頻繁に行きます。
Q：アカデミーにはどんな人が来ていますか？
コンサル起業前でお勤めの方が約半分、コンサルとして起業したけれど長期の法人契約の取り方を体系的に学びたいという方が約半分になっています。男女比も半々くらいです。年齢層的には30歳代から50歳代がボリュームゾーンで、最弱年は19歳、最高齢は73歳と非常に幅広い年代の方にお越しいただいています。
Q：法人契約獲得ができないケースもありますか？
A：再受講の方で長期型の法人契約が取れていない方も数名います。 人によって時間がかかったり、お勤めしている会社の都合でなかなか時間が取れなかったりして受注獲得までに時間がかかるケースはありますが、必ず成果は上がりますので、焦らず追い込まず活動を継続することをサポートしています。 とはいえ、単発の法人受注が獲得できたり、希望の再就職が実現したり、何かしらの成果は上がっています。
講師
東京都生まれ。富山県在住。
営業、マーケティング職を経て、2012年経営コンサルタントとして独立起業。
独立当初は全く稼げず、土日は観光バスのドライバーをやりながら、平日に単発の経営相談や派遣講師の仕事をこなす日々。補助金を使った派遣相談員として1日２～3万円の業務が中心だった時代に、長期法人契約獲得方法について研究を重ねる。
紹介を生み出し直接法人契約を獲得する方法、単発の依頼から5年以上続く長期提案を成立させる方法など、地方でも月額単価20万円から30万円の法人契約を獲得できる再現性のある方法を10年かけて完成させる。そのノウハウを知り合いのプロコーチに伝えたところ、個人中心に活躍していたコーチが高単価の長期法人契約を次々に獲得。さらにノウハウを体系化して、2022年「toBコンサルティングアカデミー」を開講。
法人顧客に長期的にかかわりながらパートナーシップで仕事を進めるコンサルタントの育成に心血を注いでいる。
toBコンサルタントの世界観
こちらのWebページをお読みいただき、ありがとうございます。
コンサルタントに向いている人は、基本的に
「業績を上げるのが好き」
「組織がよくなって成果があがるのが好き」
という特性を持っている人たちです。
しかし中には、業績を上げることはできても、
結果的に殺伐とした冷たい職場を創ってしまうコンサルタントもいます。
私たちが目指しているのは、
「仕事の基準は高く、でも人には優しい親切な職場を創る」
ということです。
仕事の基準が高くないと業績は上がりません。
でも長期的には「人に優しく親切な職場」を創ることのほうが数倍の価値があります。
経営者とのパートナーシップでそんなチームを実現できる
コンサルタントの仲間になりませんか？
ようこそ、toBコンサルタントの世界へ！
株式会社リフレーム
代表取締役 長谷川 泰啓
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